Главная | Способы краж персоналом магазина

Способы краж персоналом магазина


Под помещением в статьях настоящей главы понимаются строения и сооружения независимо от форм собственности, предназначенные для временного нахождения людей или размещения материальных ценностей в производственных или иных служебных целях.

Удивительно, но факт! В этой связи необходимо для начала уяснить один момент:

Под хранилищем в статьях настоящей главы понимаются хозяйственные помещения, обособленные от жилых построек, участки территории, магистральные трубопроводы, иные сооружения независимо от форм собственности, которые оборудованы ограждением либо техническими средствами или обеспечены иной охраной и предназначены для постоянного или временного хранения материальных ценностей.

Крупным размером в статьях настоящей главы признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным — один миллион рублей. Рассчитывая сроки окупаемости основного оборудования, обратите внимание на такой важный аспект, как защитные этикетки.

Удивительно, но факт! Существенно снижают риски технические средства.

Цена их невелика, но с учетом количества со временем выльется в значительные суммы. Здесь выход один — правильно определить ту группу товаров, которая нуждается в защите.

Обклеивать весь товар зачастую нецелесообразно. Кража буханки хлеба или пакета молока — редкость.

Кражи в торговом зале сотрудниками магазина – популярные схемы

Используют технические приспособления для обмана персонала магазина и антикражных систем. Применяют психологические приемы и ловкость рук для незаметного воровства. Крадут преимущественно мелкие дорогостоящие предметы. Эти люди незаметно подменивают содержимое упаковки, а затем отказываются от покупки. Это группа воров работает многократно в одном месте и имеет сообщников среди персонала магазина.

Обычно используют отлаженные сценарии поведения, которые позволяют им украсть ценные вещи. Проблема борьбы с кражами заключается в том, что все вышеописанные категории воров требуют специфических защитных мер.

В результате снизить потери от хищений можно только при помощи комплексного подхода.

Удивительно, но факт! Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины.

Популярные способы краж Не всегда кража предполагает прямое хищение товара. Иногда воры используют обманные техники и даже расплачиваются за продукцию на кассе, но в результате этих действий магазин оказывается в убытке. Продавец может продать клиенту товар без скидки, а разницу забрать себе Наиболее распространенные варианты хищений такие: Поедание продуктов непосредственно в торговом зале.

Удивительно, но факт! Если способов профилактики банальной кражи продукции под одеждой разработано много, то раскрыть индивидуальные уловки профессионалов практически невозможно.

Сокрытие товара во внутренних карманах одежды, скрытых отделах сумок. Вынос одежды на себе после примерки, подмена обуви в коробке. Перекладывание дорогого товара в упаковку из-под дешевого. За мелкое хищение в магазине предусмотрено административное наказание в виде штрафа в размере до 3 тысяч рублей или пятикратной стоимости похищенного.

Более суровая санкция может последовать в виде ареста на срок до 15 суток или обязательных работ на срок до часов. Если преступник совершил повторно мелкое хищение, то его могут наказать в соответствии со ст.

Кто ворует товар в магазине?

Более суровая мера может быть применена в виде обязательных, принудительных или исправительных работ, а также в виде лишения свободы сроком до одного года. Если преступление не было окончено, и произошло покушение, УК РФ устанавливает ответственность и в этом случае. Административную ответственность за покушение на кражу ст. Существует несколько признаков поведения, по которым охранник, администратор или продавец магазина могут определить, что покупатель является потенциальным вором: Воришка, наоборот, будет по нескольку раз крутиться возле одного и того же отдела, где планирует совершить кражу.

Сговор кассиров с охранниками, вернее привлекательных "кассирш" и молодых охранников - наиболее распространенный вид сговора, приводящий к большим потерям. Кстати, сразу порекомендуем магазинам, пользующимися услугами ЧОП, в договоре на охранные услуги указать обязательство регулярной замены сотрудников охраны, чтобы они не успевали подружиться с молоденькими кассирами. Не является идеальным решением и контроль кассиров старшим кассиром или менеджером. Кассиры могут легко запомнить код, вводимый менеджером для операций "отмен" или "возврат".

Удивительно, но факт! Руководство должно проводить обучение, рассказывать о мерах ответственности за кражу и об иных правовых нюансах.

Но вернемся к нашим долларам и к соблазну. Единственная мера, которая может предотвратить воровство кассиров - это техническое средство, а именно система совмещенного видеонаблюдения с анализом кассовых операций. Вот с кем не договоришься.

Распространенные схемы воровства

А если Вы покажете будущему работнику видеозапись, в которой видно кассира, покупателя, товар, денежные купюры и все это в сопровождении чека - то сложно после этого отдать бутылку дорогого спиртного, а отсканировать штрих-код жевательной резинки. Многие компании не утруждают себя проверкой информации, которая в них содержится. Тем не менее, можно утверждать, что деньги, потраченные на проверку данных, указанных в резюме претендентов на руководящие должности, не тратятся впустую.

Риск, связанный с хищением товаров и материальных ценностей, следует рассматривать как социальную проблему. Если в компании большое количество сотрудников испытывают дискомфорт, их долго не продвигают по службе, они начинают менее лояльно относиться к организации, и здесь-то и возникают проблемы.

Профессор Дэйвис разработал свой способ борьбы с мошенниками. Профессор предлагает так называемый "социальный аудит" - измерять степень удовлетворенности сотрудников и степень корреляции между корпоративными ценностями и индивидуальными ценностями сотрудников.

Если разница в отношении к общественному и частному велика - бдительность следует усилить. На что следует обратить внимание при приеме новых сотрудников на работу? Желательно использовать как можно больше средств и способов их проверки для выявления специфических наклонностей и скрытой мотивации. Мы обычно рекомендуем ограничиваться следующими приемами: Вызывают подозрение кандидаты на вакансии, отказывающиеся сообщить адрес и телефоны предыдущих мест работы, ф.

Может быть, кандидат уже "засветился" где-нибудь как мелкий воришка или крупный мошенник; попробуйте проверить человека на наличие судимости, особенно за корыстные преступления, а также на совершение административных правонарушений: Бывает и такие попадаются. На предприятиях розничной торговли во всем мире применяются два принципа работы с персоналом: Дело в том, что за месяц каждый сотрудник приобретает навыки хищений, что его сложно разоблачить.

Популярные способы краж

Существует масса ухищрений, к которым прибегают нечистые на руку сотрудники: Методами борьбы с таким воровством являются: Хищение товара с привлечением третьих лиц. Как правило, возможностями осуществлять подобный вид хищений обладают кассиры, сотрудники отдела приемки и товароведы. Часто таким способом производятся хищения на значительные суммы. Здесь необходимо принимать решение исходя из политики отдельно взятого магазина и специфики товаров, которые в нём продаются.

К этому способу разумно прибегать как тем, кто может позволить себе всестороннюю защиту, так и тем, кто не в состоянии покрыть расходы на неё.

Инфопродукты для Вас

На первый взгляд может показаться, что для всесторонне оснащенного магазина подобная мера не является обязательной, но это не так. Многие из нас хоть раз в жизни были участниками эвакуации из торговых центров, и, неважно, имеет эвакуация под собой реальную почву или нет, магазины во время неё остаются беззащитными перед кражами.

Именно поэтому стоит дополнительно себя обезопасить от тех ситуаций, которые могут произойти, даже если кажется, что учтено всё или практически всё. Что касается крупных магазинов, здесь ситуация обстоит намного сложнее. В связи с тем, что в тех торговых точках, где большие торговые площади и поток покупателей, трудно отследить каждого входящего, кражи совершаются гораздо чаще. Сотрудников в крупной рознице по отношению к количеству покупателей намного меньше, поэтому их дисциплина должна быть жестче, чем дисциплина в маленьких розничных магазинах.

Удивительно, но факт! Планируя вводить дисконтную систему, либо организуя скидки, необходимо тщательно продумать все пути, как можно извлечь для себя прибыль, пользуясь недочетами системы, и перекрыть их.

Среди множества проблем, с которыми ежедневно приходится сталкиваться и бороться предпринимателям, работающим в ритейле, является воровство.

Воруют как покупатели продуктов и товаров, так и сами сотрудники магазина. Существуют различные способы бороться с воровством сотрудников и минимизировать потери для бизнеса. Способы борьбы с воровством сотрудниками магазина Как сотрудники магазинов обычно воруют Когда речь заходит о воровстве в магазине, в первую очередь по понятным причинам имеется в виду кражи — крупные и мелкие чаще , которые осуществляют покупатели. Однако воровством в магазине могут заниматься и сами сотрудники торгового предприятия.

Тому есть 2 главные причины: У сотрудников магазина больше возможностей для краж. На самом деле, этих возможностей несравнимо больше.



Читайте также:

  • Последняя новость по ипотеке
  • Основания обращения на имущество при взыскании алиментов
  • Расчет заработной платы рабочих при повременной форме оплаты труда